Minimálbér mit jelent?
A minimálbér csak szemfényvesztés. Édesanyám gyermekkoromban 60-as években létminimumról beszélt. Igazán nem értettem mit jelent, mert mi közel azon éltünk és meg volt mindenünk. Kölcsönből építkeztünk. Villanyszámla ki volt fizetve, meleg volt a lakásban. Túl sokat nem nyaraltunk, de úgy tűnt boldogan él a családunk, közeli rokonainkat is beleértve, és a közeli szomszédokat is.
Ma a minimálbérből csak fél életre való van. Vagy melegszem vagy éhezem. Az öltözködés az már csak a segélyekből, vagy a turikból telik. Szerintem a minimálbér meghatározásnál, nem arról kellene szólni, hogy az jó nekünk mert abból éljünk. Hanem arról, hogy már senki nem él olyan alacsony szinten.
Minimálbért nem szabadott volna emelni, hagyni az eredeti szinten, hogy ne lehessen még nyomorogni se belőle. A bérket a szabadpiacra kellett volna vinni. Mégpedig az határozza meg a bérket ki tud nagyobb jövedelemet adni az alkalmazottjának. Nem szabadott volna hagyni, hogy a minimálbér a mértéke az adó befizetéséről szóljon. Így csak az emeléssel a vállalkozásokat terhelik, mert a minimálbér mértékének megfelelően kell fizetni a járulékot fizetni a dolgozó után. Még esély sincs arra, hogy a bért a tudás, ismeret anyag terjedelme, felismerőképesség, munkamorál, ..stb. döntse el a munkabér mértékét. Arról sem szól, hogy a gazdag cégek magasabb jövedelmet adnak, attól az államnak a járulék biztosan be lesz fizetve ( akkor is csak a minimálbér utánfizet). A dolgozó pedig a magasabb bér után adózik. Most úgy van, hogy a többi megélhetéséhez kiegeszítve a fekete jövedelemből él, és nem adózik.
Kedves politikusok senkinek nem jutott eszébe ez a verzió. Sajnos csak az, hogy a vállalkozó az gaz és csaló.....
Pedig saját magának teremtett munkahelyet. Még asztalt sem kellet neki adni. Minden munkaeszközét saját erőből teremtette meg. (jómagam is 1990-ben édesapán megspórolt pénzéből kedtük a vállalkozásunkat)
Ma már nyomorgunk belőle, állandó fenyegetettségben élünk. Sosem tudjuk mikor, milyen indokkal veszik el mindenünket. Vegyék az életünket, ne az életterünket. Morbidan hangzik, de annál útálatosabb dolgot nem ismerek mint azt, hogy szándékosan "éhezetetnek" valakit, vagy valakiket.
(napirenden van az efféle levél mint vállakozónak: NAV levél részlet: Tájékoztatom, hogy amennyiben a nyilatkozattételt jogosulatlanul megtagadják, vagy az ellenőrzést
más módon akadályozzák, az adózás rendjéről szóló többször módosított 2003. évi XCII. törvény (továbbiakban: Art.) 172. § a (1) bekezdésének i) és 1) pontja alapján a nyilatkozattétel elmulasztása, illetve az eIlenőrzés lefolytatásának akadályozása miatt mulasztási bírsággal sújtható, nlelynek mél1éke magánszemély esetén 200 ezer, más adózó tekintetében 500 ezer Ft-ig tetjedhet.
IV.végzés ellen önálló fellebbezésnek helye nincs.)
A minimálbérhez kötődő juttatások, ellátások
Legfeljebb a legkisebb bér összegéig lehet béren kívüli juttatásként üdülési szolgáltatást nyújtani a munkavállalóknak, illetve közeli hozzátartozójának, a szakmai gyakorlaton lévő tanulónak, saját nyugdíjasnak a munkáltató tulajdonában, vagyonkezelésében lévő (saját) üdülőben. Tanulónként maximum a minimálbér 30 százalékának megfelelő összegben lehet béren kívüli juttatásként iskolakezdési támogatást adni. Legfeljebb a minimálbér két és félszereséig vállalhatja át a munkáltató az általa elrendelt iskolarendszerű képzés költségeit. Az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba fizetett hozzájárulás, illetve a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe fizetett hozzájárulás legfeljebb a minimálbér 50 százaléka lehet. Önkéntes kölcsönös egészségpénztárba fizetett hozzájárulás legfeljebb a minimálbér 30 százalékáig adható béren kívüli juttatásként.
A minimálbér összege befolyásolja a maximálisan adható táppénz összegét is. Alapesetben a táppénz a napi átlagkereset 60 százaléka lehet, kivéve, ha valakinek nincs kétéves folyamatos munkaviszonya, mert akkor csak az 50 százalék jár. A juttatásnak azonban felső plafonja is van: nem haladhatja meg a minimálbér kétszerese harmincad részének megfelelő összeget. Az idei bruttó 98 ezer forintos minimálbér alapulvételével legfeljebb bruttó 6 533 forint lehet a napi összeg.
Nem mindegy, hogy mennyi a minimálbér a gyermekgondozási díjban (gyed) részesülő, magasabb keresetűek számára sem. A gyed összege alapesetben a napi átlagkereset 70 százaléka, maximuma azonban a mindenkori legkisebb bérhez igazodik: legfeljebb a minimálbér kétszeresének a 70 százaléka lehet. A tavalyi bruttó 130 200 forintról 137 200 forintra nőtt a gyed felső határa. A plafonhoz tartozó nettó összeg 4 585 forinttal nőtt havonta.
